PRIVATIZAÇÃO e Trabalho no Brasil: o Caso Escelsa (espírito
santo Centrais Elétricas S.a)
Nome: LEONARDO EFFGEN RIZZI
Tipo: Dissertação de mestrado acadêmico
Data de publicação: 11/11/2008
Orientador:
Nome |
Papel |
|---|---|
| LUIZ CLÁUDIO MOISÉS RIBEIRO | Orientador |
Banca:
| Nome |
Papel |
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| CEZAR TEIXEIRA HONORATO | Examinador Externo |
| LUIZ CLÁUDIO MOISÉS RIBEIRO | Orientador |
| MARIA DA PENHA SMARZARO SIQUEIRA | Examinador Interno |
Resumo: Analisa e compreende as conseqüências da privatização para a força de trabalho da Escelsa, definindo as raízes da qualidade de vida no trabalho por meio das dimensões econômicas, políticas, psicológicas e sociológicas, na qual um modelo alternativo é formulado, aonde foram identificados os fatores que intervém nas condições do ambiente de trabalho na percepção dos trabalhadores da empresa. A metodologia aplicada foi à junção das abordagens quantitativa e qualitativa, através da aplicação de um questionário para a coleta de informação. Os resultados constataram que a privatização provocou mudanças drásticas na cultura organizacional refletindo assim na qualidade de vida do trabalho dos empregados e, fora do mesmo.
Palavras-chave: Mão-de-Obra. Qualidade de Vida. Precarização. Privatização.
Escelsa.
